El Pla de Gestió de la Diversitat és el marc general d'anàlisi i metodologia per concretar accions transversals per al tractament del fenomen migratori i de la diversitat de Manlleu, i el document que fixa la política municipal per al tractament del fenomen migratori.

El PGDM és una eina transversal: és a dir, el seu funcionament és responsabilitat de totes les àrees i serveis de l'ajuntament.

La diversitat cultural, lingüística, religiosa, social, econòmica, ideològica, de gènere, física, etc. cal aprendre a gestionar-la per tal de construir la convivència en el model de ciutat que volem: una ciutat democràtica, socialment cohesionada, oberta, amb identitat, diversa, segura, educadora i sostenible. Seguint el model d'integració de Democràcia Intercultural: amb uns valors irrenunciables i compartits que són els valors democràtics, els drets i deures individuals, els drets humans, l'estat de dret, la llengua catalana com a factor de cohesió, normes bàsiques de civisme, etc., amb acceptació i respecte a les diferències i incorporació dels canvis i nous hàbits i, finalment, amb el respecte de totes les cultures.

Que totes les persones que viuen a Manlleu són veïns i veïnes del poble, amb els mateixos drets i les mateixes obligacions, que el tracte que s'ha de dispensar a les persones nouvingudes ha de ser equitatiu i normalitzador, i que construir la convivència en el model de ciutat que volem és tasca no només de l'ajuntament, sinó de tots els ciutadans i ciutadanes, són els principis bàsics dels quals es regeix el PGDM.